Revision: 573cce57d5

+<p align="justify"> A performance appraisal is a method by which the job performance of an employee is documented and evaluated. </p>

+

+<p align="justify"> In StrideERP, you can manage Employee Appraisals by creating an Appraisal Template for each role with the parameters that define the performance by giving appropriate weightage to each parameter.</p>

+

+<p align="justify"><b>To access Appraisal, go to:</b></p>

+

+Human Capital > Performance > Appraisal

+

+<h2> 1. Prerequisites </h2>

+<p align="justify"> Before creating an Appraisal, make sure you have the following created:</p>

+<ul>

+<li><a href="https://docs.gostride.io/human-capital/employee">Employee</a></li>

+</ul>

+

+<h2> 2. How to create an Appraisal </h2>

+<ol>

+<li>Go to: Appraisal > New.</li>

+<li>Select the Appraisal Template. If not created, create an Appraisal Template. Enter the Appraisal Template Name and the Key Result Areas (KRAs) along with the weightage of the same.</li>

+<img src="/files/Appraisal Templatee.png">

+<li>After selecting the Appraisal Template, select the Employee, Start Date and End Date.</li>

+<li>Based on the template selected, the KRAs will be fetched in the Goals section. Enter the score (0-5)for each KRA. Based on the weightage mentioned, the Score Earned will be calculated for each KRA.</li>

+<li>Save and Submit.</li>

+</ol>

+<img src="/files/Appraisal.png">

+<p align="justify"> Based on the scores entered for each KRA, the system will calculate the Total Score (out of 5) for the Employee.</p>

+