Revision: 4c7a26a84a

+<p align="justify"> StrideERP Helps you measure employee performance based on feedback from an employee's subordinates, peers, and direct manager. </p>

+

+<h2> How to Create a New Employee Evaluation Period </h2>

+<ol>

+<li>Go to Employee Evaluation Period list, Click on New</li>

+<li>Enter a Title</li>

+<li>Enter From Date, To Date</li>

+<li>In the number of of raters field, enter the maximum number of all raters</li>

+<li>In the raters count table, Enter the Rater (Direct Manager, subordinate, and peers) then give each rater a specific weight.</li>

+<li>in the number column, enter the maximum number raters of that specific rater. For example, 3 are the maximum numbers for the peers.</li>

+<li>Tick "Automatic Evaluators" checkbox, when  you tick this checkbox it will generate evaluations based on the number of raters field and the Raters count table.</li>

+<li>Tick "Send Designation Specific Competencies" checkbox</li>

+<li>In the Weight section, you specify the weight for each type of competencies.</li>

+<li>Click on  <b>"Generate Evaluation Button"</b></li>

+</ol>

+

+<h2> Employee Evaluation Mapping </h2> 

+<p align="justify">  This doctype will be generated automatically, it will contain the employee name and a list of all the evaluators, their type, and the rate. when all evaluators complete the evaluation. A final score ( Out of 5 ) will be calculated.</p>

+

+<h2> Employee Evaluation </h2>

+<p align="justify"> This doctype will be generated automatically, it will contain the employee who will be evaluated and his/her designation competencies (leadership, functional, or core). So the evaluator will evaluate the employee based on the designation competencies.</p>